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Dreams

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Explore a collection of the latest dreams shared by our community. Discover common themes, intriguing narratives, and unique symbolism. From vivid adventures to thought-provoking scenarios, these recent dreams offer a glimpse into the subconscious mind and may even spark insights into your own dream world. Browse the "Latest Dreams" to find inspiration, connect with others, and delve deeper into the fascinating realm of dreams.

CAB 토토 사이트 홍보를 해 왔던 총판입니다. 작년12월부터 총판 수익금 526만원을 못받아서 이렇게 먹튀 사이트에 글을 올리게 됐습니다, 홍보를 꾸준히 해 오다가 홍보 방법이 막혀서 사전에 CAB운영진의 양해를 구해서 7-8개월동안 홍보방법을 찾기위해 홍보를 못했습니다, 그러다 올해 5월부터 홍보방법을 찾아서 홍보를 하다가 도메인이 유해 사이트로 떠서 새로운 도메인 셋팅을 해 달라고 부탁드렸더니 충분히 기다릴만큼 기다렸다고 도메인 셋팅을 안해주더군요,, 홍보 준비하는 기간동안에 수익금은 500만원이 넘어 있었고,나는 정산금보다 홍보를 계속하고 싶었는데, 갑자기 도메인 셋팅을 안해준다고 하니,,,황당하더군요 그래서 도메인 셋팅 안 해 줄거면 정산금을 정산해 달라고 햇더니 "6개월반이나 기다려 아무성과가 없어서 정산금을 못주겟다네요,, 그래도 5월에는 많지는 않지만 10여명정도 가입이 있었고,이제 어느정도 효과를 볼려고 하는데 정산금 주기 싫어서 같이 일을 못하겟다고 하니,,,이게 먹튀가 아니고 뭔가요? 내가 이렇게 글을 올리는것도 사전에 CAB운영진에 미리 얘기를 드렸고,마음대로 하라고 하면서 관리자 비번과 텔레그램까지 차단했고,CAB 사이트에 자세히 알아보니,일반 유저 먹튀도 여러건 발견되어 이대로 나두면 안되겠다는 생각이 들어 이렇게 글을 올립니다. 일단 저와 제가 아는 동생이 CAB에서 놀았던 입금 계좌를 경찰에 아는분한테 제출을 할겁니다. 지금 CAB을 이용하고 계신분이나 이용하실분들은 나중에 통장 계좌가 노출되어 경찰 조사를 받는일이 없도록 CAB토토사이트 이용을 자제해 주시기 바랍니다, 그리고 CAB토토 사이트도 상황이 복잡해지면 일반유저 먹튀도 예상되니까, 가능하면 다른 사이트 이용을 부탁드립니다!!

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Ke toan luong Bi Vit Hu ch Archives - K Ton Tin Lng... Trong công đoạn học nếu Anh chị cảm thấy còn chưa nắm vững, trung tâm sẽ gần lại cho bạn học một khóa mới, tỉ dụ bạn bạn công việc phải đi công công tác nữa tháng ở Hà Nội, vào học ko theo kịp phần kế toán Misa bên mình sẽ gần cho bạn học lại mà ko thu thêm học phí.các hình thức trả lương trong công ty – lương thuởng là khoản tiền mà đơn vị trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. đơn vị mang quyền chọn lọc hình thức trả lươngtheo thời kì, sản phẩm hay khoán. Nhưng cần phải đảm bảo ko được thấp hơn mức lương tối thiểu.Tiền lương ngày được trả cho một ngày khiến việc. Được xác định trên cơ sở lương lậu tháng chia cho số ngày làm việc thường nhật trong tháng. Theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp tuyển lựa, nhưng tối đa ko.

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